Mejora de la Incremento Un entorno profesional seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo profesional y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro Único de Intermediarios del Ministerio del Trabajo.
Dirección de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y predisponer recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejoría continua.
Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos primaveras, platicar de Vitalidad mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3
Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en la confianza que depositan en nosotros nuestros valiosos clientes. En Patrimonio Seguros, valoramos su fidelidad y nos esforzamos por brindarles siempre el mejor servicio y protección para sus activos.
Evaluación y Monitoreo Realizar auditoríTriunfador internas y externas para fijar la aptitud del SG-SST y la correcta implementación de las recomendaciones de las ARL.
Participación Activa de los Trabajadores Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la propuesta de soluciones es crucial para el éxito del SG-SST.
La reducción de accidentes laborales en Colombia mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad y Lozanía
Comunicación Efectiva Apoyar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de Mas información seguridad con todos los empleados.
Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las necesidades de tu empresa
Caudal Activos nos viene prestando desde hace más de 8 años un servicio oportuno y confiable de seguros a mi empresa y a mi, ofreciéndonos las opciones de mercado de seguros a Servicio buen precio , buenas coberturas y excelente consultoría
La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de modo autónoma.
Para los empresa certificada trabajadores empresa de sst dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% Servicio de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de riesgo en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.